LA DÉMARCHE RSE

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Sigle rse ima

Un engagement volontaire et stratégique

Le Groupe IMA s’est engagé volontairement dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) afin de généraliser à l’ensemble du Groupe les bonnes pratiques sociales, sociétales, environnementales et économiques, piliers d’un développement durable.

Un engagement sur des valeurs

La RSE est un moyen pour le Groupe IMA de formaliser des comportements et une éthique déjà fortement ancrés dans l’entreprise, fondés sur les valeurs de l’économie sociale dont le Groupe est issu.

Un déploiement structuré

Le Groupe s’est appuyé sur la norme internationale de Responsabilité Sociétale ISO 26000 pour réaliser l’inventaire et l’auto-évaluation de ses pratiques RSE.

Nos priorités pour un développement responsable

Respecter et anticiper
la règlementation


En publiant de manière volontaire des informations sociales, sociétales et environnementales dans son rapport annuel

En réalisant son Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre

Proposer et valoriser
des produits et services responsables


Pour répondre aux attentes de ses actionnaires, de ses clients et de ses bénéficiaires

Participer au développement
local et renforcer notre ancrage territorial


Pour contribuer au développement économique des territoires et à l’insertion par l’emploi

En consolidant nos partenariats établis dans les domaines culturels, sociaux, humanitaires et pédagogiques

Des actions concrètes dans quatre domaines...

01

Meilleur employeur 2017

Domaine social : une démarche Groupe inclusive, qualifiante et humaine



Le déploiement de dispositifs en faveur de la diversité

politique handicap, équité de traitement, mixité et recrutement par habileté.

Le soutien à la formation professionnelle

accueil de stagiaires, de contrats pro, de demandeurs d’emploi pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel.

Des actions en faveur du bien-être au travail

écoute sociale, protection sociale et santé, pratiques managériales responsables.

Une dynamique au service d’emplois pérennes

mise en place de la GPEC, dispositifs en faveur de la formation professionnelle.

02

Domaine sociétal : l’ancrage territorial, un axe historique de l’engagement RSE du Groupe IMA



Une politique de soutien direct à l’emploi local

non délocalisation des activités, recours privilégié aux fournisseurs et sous-traitants locaux, aide à la création, au développement et à la reprise d’entreprises, en partenariat avec des structures locales.

Le recours au secteur protégé et le soutien aux initiatives d’insertion par le travail


Le développement de partenariats institutionnels et de mécénats de compétence

Croix-Rouge française, Fédération Crésus, Association RMC/BFM-Charte du Cœur, établissements d’enseignement supérieur…

Une contribution au rayonnement des territoires sur lesquels le Groupe est implanté

engagements auprès des collectivités sur des projets de développement durable, partenariats culturels et sportifs, soutien aux associations locales humanitaires et de solidarité.

03

Domaine environnemental : efficacité énergétique et préservation des ressources naturelles



La maîtrise des consommations énergétiques

gestion des équipements de chauffage, climatisation, éclairage, parc informatique, achat d’électricité verte, flotte de véhicules électriques, schéma directeur immobilier aux normes basse consommation…

La réduction des consommations en ressources naturelles

tri sélectif, méthanisation des bio-déchets, économiseurs d’eau, réduction des impressions en reprographie, dématérialisation des flux papier…

Des campagnes de sensibilisation des salariés aux gestes éco-citoyens


La réalisation du bilan carbone

un Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre et la mise en ligne d’un outil de compensation CO2 avec la plateforme de solidarité climatique
Télécharger le rapport BEGES IMA Agir pour le climat

04

Domaine économique : un Groupe performant, innovant et éthique



Une offre de produits et de services éco et socio-responsables


adaptée aux besoins et évolutions de la société et à la diversité des situations

Une politique en faveur de relations durables et équilibrées avec prestataires et fournisseurs


Des pratiques commerciales et marketing responsables

veille et analyse des besoins et de l’environnement sociétal, pratiques contractuelles et tarifaires responsables.

Un modèle économique durable qui repose sur des relations partenariales de long terme


Une démarche Groupe de certifications Qualité ISO 9001


pour garantir la satisfaction des actionnaires, clients et bénéficiaires

Des actions concrètes dans quatre domaines...

01

Meilleur employeur 2017

Domaine social : une démarche Groupe inclusive, qualifiante et humaine



Le déploiement de dispositifs en faveur de la diversité

politique handicap, équité de traitement, mixité, recrutement par habileté.

Le soutien à la formation professionnelle

accueil de stagiaires et de contrats pro en partenariat avec des Etablissement d'Enseignement Supérieur du territoire, accueil d’EMT (Evaluation en Milieu de Travail) en partenariat avec Pôle Emploi.

Des actions en faveur du bien-être au travail

écoute sociale, protection sociale et santé, pratiques managériales responsables.

Une dynamique au service d’emplois pérennes

mise en place de la GPEC, dispositifs en faveur de la formation professionnelle.

02

Domaine sociétal : l’ancrage territorial, un axe historique de l’engagement RSE du Groupe IMA



Une politique de soutien direct à l’emploi local

non délocalisation des activités, recours privilégié aux fournisseurs et sous-traitants locaux, aide à la création, au développement et à la reprise d’entreprises, en partenariats avec des structures locales.

Le recours au secteur protégé et le soutien aux initiatives d’insertion par le travail


Le développement de partenariats institutionnels et de mécénats de compétence

Croix-Rouge française, Fédération Crésus, Association RMC/BFM-Charte du Cœur, établissements d’enseignement supérieur…

Une contribution au rayonnement des territoires sur lesquels le Groupe est installé

engagements auprès des collectivités sur des projets de développement durable, partenariats culturels et sportifs, soutien aux associations locales humanitaires et de solidarité.

03

Domaine environnemental : efficacité énergétique et préservation des ressources naturelles



La maîtrise des consommations énergétiques

gestion des équipements de chauffage, climatisation, éclairage, parc informatique, achat d’électricité verte, flotte de véhicules électriques, schéma directeur immobilier aux normes basse consommation…

La réduction des consommations en ressources naturelles

tri sélectif, méthanisation des bio-déchets, économiseurs d’eau, réduction des impressions en reprographie, dématérialisation des flux papier…

Des campagnes de sensibilisation des salariés aux gestes éco-citoyens


La réalisation du bilan carbone

un Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre et la mise en ligne d’un outil de compensation CO2 avec la plateforme de solidarité climatique
Télécharger le rapport BEGES IMA Agir pour le climat

04

Domaine économique : un Groupe performant, innovant et éthique



Une offre de produits et de services éco et socio-responsables, adaptée aux besoins et évolutions de la société et à la diversité des situations


Une politique en faveur de relations durables et équilibrées avec prestataires et fournisseurs


Des pratiques commerciales et marketing responsables

veille et analyse des besoins et de l’environnement sociétal, pratiques contractuelles et tarifaires responsables.

Un modèle économique durable qui repose sur des relations partenariales de long terme


Une démarche Groupe de certifications Qualité ISO 9001 pour garantir la satisfaction des actionnaires, clients et bénéficiaires